中船重工近日發布《2010年節能工作要點》，明確了集團公司今年節能工作的總體要求和目標，即確保實現“2010年萬元工業增加值綜合能耗較 2009年下降5％，能耗增長速度低于工業增加值增長速度”，確保完成“十一五”節能工作總體目標，并提出八項具體要求。
一要落實節能主體責任。要從自身發展的戰略高度開展節能工作，切實履行社會責任。單位主要領導人是本單位節能工作的第一責任人，對本單位節能工作負主要領導責任；要建立健全節能工作領導機構，研究、決策單位節能重大事項，建立工作制度和例會制度，宣貫《能源管理體系要求》國家標準，建立和完善能源管理體系；要統籌組織生產過程中各項節能制度和措施的落實，分析評價本單位節能狀況，提出改進措施；要結合自身實際情況，研究制定“十二五”節能工作規劃，推動節能工作向縱深發展。
二要召開節能工作交流會。表彰2009～2010年度節能工作先進單位和個人，交流、推廣節能工作先進經驗，明確節能工作要求。
三要落實節能目標責任制。依據《中船重工成員單位節能目標考核試行辦法》，對2009年節能業績進行考核，并下達2010 年節能目標。各單位要根據本單位所處行業特點和節能水平，對照同行業國內國際先進水平，提出其有挑戰性的節能目標，一級抓一級，層層抓落實，將節能工作任務、目標和責任分解、落實到崗位和個人。
四要加強節能監督管理和對標檢查。根據《中船重工關于對成員單位用能實施分類管理的通知》要求，繼續對成員單位節能實行分類監督管理，并根據能耗的變化進行調整。通過審核節能工作報告、現場核查等方式，組織對節能目標完成情況和工作情況進行抽查。在重點用能單位中組織開展節能管理工作對標交流活動。
五要認真執行節能信息報告制度。各單位要加大節能定額、計量、統計等基礎管理工作，建立能源消耗統計臺帳，嚴格按照國家規定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標進行定期收集、匯總和分析。認真執行《中船重工企事業單位節能信息報告制度》，按規定要求報送能源消費月、季報和節能工作情況季報，確保統計數據完整和準確。
六要切實加強節能隊伍建設。充分發揮集團公司節能專家組的作用，組織開展節能工作交流研討活動；舉辦節能管理培訓班，提高節能管理人員業務水平。各單位要采取必要的激勵手段激發節能管理人員的積極性和創造性，提高節能管理人員的能力水平和素質，并保持相對穩定。
七要加大節能改造力度。緊密圍繞能耗高、節能潛力大的生產科研環節，采取多種形式引進、吸收先進適用節能技術，促進節能技術及工藝升級換代；大力推廣共性強、見效快，應用面廣的成熟節能工藝和技術運用；多渠道籌措資金，合理安排、落實費用，加大節能改造力度。重點用能單位還應安排專項資金用于節能技術、工藝和方法的研發。
八要提高全員節約意識。各單位黨政工團要密切配合，加強對國家節能工作方針政策的宣傳、貫徹，組織開展“節能宣傳周”等形式多樣的群眾性節能活動，強化全員節能意識和責任感。要進一步加強對主要耗能設備操作人員的技能培訓，開展節能管理和技術培訓工作；組織開展群眾性“節能合理化建議”活動，提高現場節能技術操作和管理水平。
