對中國航天科工二院706所信息技術應用創新班組的全體成員來說，這是一項珍貴的榮耀：2021年慶祝“五一”國際勞動節暨“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會于近日在北京人民大會堂隆重舉行，該所信創班組榮獲全國工人先鋒號榮譽稱號。
該班組擁有成員269人，平均年齡32歲。其中，研究員、高級工程師91人，工程師72人 ，助理工程師106人。
“作為航天人，我們應該用自己的信息技術保衛國家的網絡安全。”10多年來，706所信創班組主動擔負起構建“銅墻鐵壁”般的信息系統及安全防護體系的使命和責任，用航天技術捍衛國家信息安全。
先行先試，從能用到好用的蝶變
“只有把關鍵核心技術掌握在自己手中，才能從根本上保障國家安全、國防安全和其他安全。”習近平總書記在不同場合多次強調這一重要論斷。
一直以來，706所信創班組以技術創新服務國家戰略，在追逐“發展國產信息技術”的夢想中接力傳承，不斷提升實現信息系統安全的核心技術能力。
2006年，國務院在發布的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》中提出 “重點聚焦核心電子器件、高端通用芯片與基礎軟件產品三大方向上的自主突破和創新”。然而，幾十年來技術斷層導致的國產軟硬件研制成本高、難度大，使不少企業更愿意選擇國外成熟的技術來發展信息產業。
技術“卡脖子”讓人難受，卻也是絕地反擊的強大驅動力。原始創新的路是艱難的，作為我國最早從事計算機研究的大型骨干專業研究所之一，706所先后參與了103機、104機以及119機等多種第一臺計算機的研制工作，“發展國產信息技術”的火苗一直在燃燒，信創班組也在試驗中前進，在挫折中成長。
研制工作之初，如何保證信號完整性、如何找到各部件的最優匹配值成為班組成員的首要任務。幾百萬條數據后的微小變化，上萬次條的重復性測試……班組成員就在枯燥單調的工作中找希望，并先后攻克了可信技術、高性能圖形顯示增強技術、硬件平臺綜合性能調優等上百個技術難關，逐步形成了系列化國產計算機、操作系統產品10余項，榮獲國防科學技術進步獎、軍隊科學技術獎10余項，打造了多個國內首創：第一個大規模的自主網絡信息系統、第一個國防領域自主信息系統基本型的技術總體單位、第一個通過設計定型的國產加固車載計算機、第一個通過設計定型的用于國防領域的國產磁盤陣列等，為國家信息技術應用創新發展做出了突出貢獻。
然而技術成果不等于產品、商品，初期國產計算機被貼上“性能不高、速度不快、毛病不斷”的標簽。性能優化成為班組成員的一塊“心病”，這是一條比計算機研制更為復雜的道路。
性能不高，班組成員每天不停地在主板設計、適配和調試任務之間來回切換，測試、篩選、分析大量數據，企圖找到優化途徑；無應用場景，班組自建應用場景，長期監測，并深挖各個部件應用和底層風險，確保應用和系統的安全。在班組成員奮力攻關下，設備性能提升了近10倍。
班組負責人鐘主任介紹，2014年班組工作得到集團公司大力支持。以此為背景，班組成功打造了國內首個復雜、大規模國產信息系統“樣板間”，在實踐中不僅開展了集成應用驗證、測試、環境優化、問題發現與解決，芯片、服務器、基礎軟件等軟硬件適配和深度優化，更開辟了一條打通硬件與應用、構筑信創生態系統的路子。
精神引領，開疆拓土有擔當
機會總是留給有準備的人。隨著信息安全上升到國家戰略高度，作為國家信創產業主力軍，706所緊抓信創產業戰略發展機遇。
“2017年前后，706所信創團隊欲在市場中謀求發展。當時，走訪客戶經常碰壁。”回憶入市之初，鐘生海仍感慨頗多。
功夫不負有心人。2017年，706所先后中標多個信創項目，首次實現關鍵用戶破冰。“那時，大家從一個一個案例開始積累，拼盡全力做好每個項目。”鐘生海說道。
隨著試點破冰項目的一炮打響，眾多項目接踵而至。
2018年起，全國各地先后啟動信創工作。班組成員拿著多年來精心打造的產品走遍全國31個省份城市，北至黑龍江、南到海南島、東至長三角、西到雪域高原，班組成員的身影無處不在。
在雪域高原的信創項目中，班組成員“海拔高斗志更高，缺氧不缺精神”，克服高原缺氧、低溫、低氣壓等惡劣自然環境，僅用3個月的時間便圓滿通過項目初驗。也正是這些項目，成為全國省級同類規模項目中實施用時最短、正式交付用戶使用最快的工程，得到中辦和地方專家組的一致好評。
由于項目進度緊張，施工期都在冬季，極度高寒和缺氧的環境，對隊員們的身體和精神提出了極大的考驗。為了避開大雪封山，隊員們每天工作到凌晨3點；為了提前給用戶做培訓，隊員們兵分多路奔赴現場。鐘生海介紹，直到現在，班組仍有100余名技術人員堅守在項目一線。
奮戰在高原的日子里，隊員老田的季節性鼻炎變成了“四季鼻炎”、小李一個月內幾乎每天都在流鼻血、小王邊打點滴邊完成手頭工作……回到北京后，面對同事們的贊揚，大家只是憨厚一笑。“這有啥，我們只是完成了普通人應該完成的工作，誰到那兒都一樣。”老田說。
面對種種挑戰，他們總能克服困難，找到解決的辦法。706所信創團隊就是一群“做事的人”，具備極強的戰斗力。
在信創市場大爆發的2020年，班組成員“召之即來、來之能戰，戰之必勝”。200余人進駐北京西山北安河，開展集體攻關，3個月內搶占了40多億元市場份額，實現了國內市場占有率前三的好成績。“有理想、聽指揮、大協同、能攻關 ”的“北安河會戰精神”感染鼓舞著706所全體干部職工。
技能練兵，打造業務水平超強戰隊
“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”黨的十九大報告指明了弘揚勞模精神和工匠精神的文化建設要義。
在班組建設過程中，706所工會組織加強探索在新產業、新業態、新組織中開展勞動競賽和技能比武的工作方法和策略，圍繞技術創新、人才培育和科學管理等重點工作開展兩賽，先后組織開展了計算機程序員、網絡安全員、通用硬件設計等技能比武活動。信創班組有多個項目參加創新大賽并取得好成績。
近年來，706所2名職工先后獲得全國職工職業技能大賽前五名，6名職工獲得北京市“職工技協杯”職業技能競賽前10名，1名職工獲得“北京大工匠”提名，706所工會連續兩年被評為北京市職業技能競賽優秀組織單位。 班組中的“天鈞戰隊”先是在中央企業某安全技術大賽榮獲團隊鼓勵獎和三等獎，而后在中央企業某大賽中獲得團隊二等獎。并有1個項目榮獲中央企業青年創新獎優秀獎，1個項目獲得集團公司青年創新獎，1個項目榮獲“趕超杯”創新創意大賽最終支持獎勵。
強烈的使命感和多年的摸爬滾打、并肩作戰，使大家緊緊擰在一起。上到班組長，下到每一名成員，大家都把這一集體當成自己的“家”，而“家”里的每一件事就是自己的事。以“家”為紐帶，班組成員各司其職、默契配合，為706所信創事業闖出了一片廣闊新天地。
在這日復一日、平凡而又默默的耕耘中，706所信創班組成員用忠誠和奉獻譜寫了一曲時代強音，用對家國的滿腔熱血鑄就了一段精彩人生，用樸實行動詮釋了全體職工吃苦耐勞、愛崗敬業、默默奉獻、不斷超越的優秀品質。
