解放軍空降部隊準備搭乘伊爾-76開赴災區。
戰爭的歷史表明，指揮能力也是后勤保障的靈魂。努力提高后勤應急指揮能力，是現代后勤建設重要而緊迫的課題。
培育新意識和新理念
提高后勤應急指揮能力的首要，是讓新的指揮理念在指揮員頭腦中扎下根來。后勤保障與指揮是作戰行動的重要內容，服從服務于作戰指揮。不能因為平時大量的業務管理與供應保障，而淡化后勤指揮能力的提高。戰時有效的后勤保障，物質是基礎，指揮是關鍵，尤其是現代戰爭和應急行動，參戰力量、保障對象、時間空間和指揮協同等將發生重大變化，指揮的正確性、科學性，決定著保障的有效性、精確性和可靠性。因此，必須不斷深化對后勤指揮員能力的認識，必須強化嚴格按照打仗的標準，從難從嚴鍛煉提高后勤指揮和籌劃的能力。在這同時，還應樹立信息制勝理念，樹立一體化后勤保障觀念，學會全域作戰指揮藝術，使綜合協調、指揮、控制各種保障能量，在信息域、物理域、認識域全面展開并發揮作用
強化素質是發展之本
拓寬培養渠道，強化后勤指揮員的知識素養。在戰爭已經跨入信息化門檻的今天，指揮能力的提高離不開知識的營養。應逐步走開以軍隊院校培訓為主、國內外教育資源為輔，多種渠道并舉的路子，實現培訓方法由封閉單一型向開放適應型和綜合兼通型轉變。應打破專業限制、院校界限，實現教學力量、信息資源的共享，集中各方面優勢共同培養后勤指揮人才。應擴大院校與部隊、部隊與機關和各軍兵種之間互相代職交流的路子，改善后勤官兵的知識結構。
發揮重大演訓的實踐平臺作用。在和平時期，單一通過院校學習，難以培養適應戰場需要的軍事人才。應高度重視發揮訓練場對培養和造就后勤指揮員的“戰場”和“課堂”功能，進一步強化軍事訓練培養人、造就人的作用，注重在軍事訓練和急難險重任務中培養和考察干部，讓干部在實踐中鍛煉成長。
建立良好的用人機制。考評后勤指揮員應“重素質而不唯文憑”，把創新能力、指揮能力和為部隊軍事斗爭準備的貢獻，作為衡量人才的標準。人才需要培養更需要合理使用，而合理使用的關鍵便是“用得其時”、“用其所長”。
大力發展先進指揮手段
信息化條件下的后勤戰場信息量激增、變化頻率高，后勤指揮員必須依靠現代通信技術，迅速準確地分析、判斷和決策，實現各個作戰要素、作戰單元的高度融合，實施快速精確的應急保障。
應在頂層設計中貫徹系統集成思想。后勤應急指揮手段的研制，必須充分考慮未來后勤一體化保障需求，實行有所為、有所不為的方針，將有限資源集中在“朝陽技術”上，避免重復開發“夕陽技術”。必須考慮與現有手段的有機結合，特別是在指揮控制系統上的有機融合，使新舊裝備在作戰中能夠相互協同，性能上互為補充。
應走軍民融合的路子。后勤指揮的許多技術，最早都是從社會引入的。應堅持向社會開放的方向，注重在較高的起點上利用先進的信息技術加快發展速度，實現保障能力的“倍增”。
應注重整合既有后勤指揮手段。必須對既有的指揮手段進行“貼花式”的技術改造，對已經定型尚未列裝的指揮手段進行“嵌入式”的技術改造，使既有的指揮手段在整合中得到提升。（解放軍報 馮志超 馬培敏）
